这封信想从一则小故事说起。
一位农夫老来得子，对小儿子恩爱有加，不管去哪儿都要带上孩子。农夫家离市区较远，每到周末的时候，都要用牛车拉着自家种的农产品去赶集，山路有些崎岖，有一处要拐一个很大的弯儿，但路上没有反光镜，无法看到对面的路况。每到这个路口，机灵的小儿子总是大声地提醒老爹：“爹，拐弯了！”日复一日，小儿子渐渐地长大了，有一天又逢赶集的日子，但这回不巧，农夫生病无法跟儿子一同前往。这时，聪明懂事的小儿子主动要求父亲能让自己一人去集市。农夫想了想，一方面虽然有些不放心，但另一方面，为了锻炼儿子，还是满足了小儿的要求。
孩子平生第一次自己赶着牛车独自上路了。走着走着，他们就走到了那个大大的拐弯路口，而这时，老牛却缓缓停住了脚步，无论如何都不肯挪动步子，孩子看看前后，除了自己和牛车没有人影，他只好下车又是牵牛又是推车，可老牛坚如磐石，纹丝不动。
孩子急中生机，想起了和父亲同行的场景，于是，他趴在牛的耳边大声喊道：“爹，拐弯了！”这一喊，老牛似乎心领神会，哞的一声，继续上路了。
看完这个小故事，不知道你得到了怎样的启发。
老牛靠这样的惯性活着，我们高智商的人呢？
在自我管理中，良好习惯的培养是十分重要的，因为习惯决定了我们的行为。我们发现，好习惯直接影响到我们自身的工作、生活、学习乃至一切，甚至影响我们的一生。作为管理者，不论是从自我提升和个人发展的角度，还是为下属做出表率的角度，你都要做好自我管理，并且养成这样的习惯。一个自我管理能力强的人，在诸多方面都会用高标准来要求自己。
人这一辈子，要养成的习惯有很多很多，下面要强调的几个好习惯，可以说是自我管理的一个综合体现，如果你已经做到了，那先恭喜你了；如果有些地方做得不够，那就要改进和加强了。
第一个习惯：尊重他人
尊重他人是一个人的基本教养。在人际交往中有两个法则，分别叫黄金法则和白金法则。黄金法则是指你希望别人怎样对待你，你就怎样对待别人。能做到这一点的人，他们会将心比心，懂得换位思考，已经很不错了。如果能再上一层，从对方的角度出发，别人希望你怎么对待他，你就怎样对待他，这样的人更加了不起。
上面的两个法则，给了我们很好的提醒。只有尊重别人，才能得到人家的尊重，正所谓我敬人一寸，人敬我一丈。
第二个习惯：主动积极
一个人选择主动积极的权利完全掌控在自己的手里，别人是无法剥夺的，工作、学习、生活乃至一切，与其被动地让人牵着鼻子走，不如选择积极主动，并投身其中，把该做的事做好。对于客观环境和外在的东西，很多时候是我们无法左右的，但我们可以选择积极的方式去应对，比如，阴云密布的天气是我们无法左右的，但可以选择好的心情；别人的行为是我们不能控制的，但可以控制自己的情绪；父母给我们什么样的容貌，是我们没有选择权的，但可以展现亲切的笑容。选择积极主动的态度，就是选择了阳光和快乐。
第三个习惯：善于思考
人与人之间的不同，思维方式是重要的差异。在做事时，你的脑海里一定要有这样的概念：为什么做？做什么？什么时间做？在哪里做？安排谁来做？怎么做？需要多少资源？同时，做事要搞清楚流程和标准，在你权限允许的范围内，应该认真梳理，并让每个下属都清楚。
第四个习惯：做事尽心
这个习惯换句话说，就是在前面第13封信中已经交流过的有关责任心的问题。一个有责任心的员工，做任何事情，都会尽心尽责，并且脚踏实地。如果把人生比喻成一项工程的话，我们自己就是这个工程的主人，把该做的事都尽心做好，利己利人。
第五个习惯：计划时间
对于每一个人来说，时间就是生命，任何人都是这个世界的过客，在日复一日、年复一年中，怎样订立适合自己的目标，并拟定行动计划去实施，决定了人与人之间不同的人生轨迹。
第六个习惯：不找借口
一个不会反省的人，是不可能获得长足进步的。作为管理者，团队无论出现什么问题，都不许怨天尤人，一切原因应从自己身上找！
第七个习惯：善于学习
我们身处终身学习时代，即幸运又背负着压力，在这种竞争白热化的环境中，唯有不断学习，才能保持自己的优势和竞争力，才能跟上发展的步伐。
第八个习惯：保持运动
如果你的体重过胖，看到下面的这段文字，请不要生气。身体过胖，是自我管理不良的表现，这样的人要么管不住自己的嘴，要么不愿意运动，另一方面也是缺乏意志和恒心的表现。若能养成定量饮食和运动的习惯，体重恢复正常是指日可待的。当然，这里说的是正常体质的人，有疾病者不在此列。
以上提到的这些习惯，在今后的工作和生活中，应进一步加强和提升。
思考 做好自我管理，需要养成哪些习惯？
