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第12封信 学会经营自己

2026-03-08 14:16作者:张正顺著

说到经营一词,我们首先想到的往往是经营企业,经营商务,经营某一行业等,而把人生作为经营对象的人并不普遍,把人生作为一项工程来经营的人,更是为数不多。对于大多数人来说,生命的长度充其量也不过一百年,更让人遗憾的是时间资源不可再生,所有过去的时间一去不能复返,在有限的时间里,怎样经营好自己的生命,想必是人人都需要思考的问题,这封信我们就聊一聊这个话题——怎样经营自己。

著名的文学家马克·吐温说过:“你生命中最重要的两个日子,一个是你出生的日子;一个是你知道你为什么出生的日子。”

第一个日子大家人人皆知,但对于第二个日子,很多人不曾想过,或即便想过,也觉得比较哲学。借此机会,可以一起来思考一下这个问题吗?当我们真正知道马克·吐温所说的第二个日子的时候,才会认真地去思考我为什么活着,我的价值在哪里,我能够做些什么,我应该怎么去做……然后去寻找方法,让我们短暂的生命过得更加充实快乐,更加有价值,更加丰富多彩。世上所有的人无一例外,谁都不可能选择自己的出生、家庭和父母,但后天很多的事请,我们是可以自己把握的,即所谓的命运,由命和运构成,命无法自己做主,但是运可以自己把控!

现在我们画一个坐标轴图,把“经营自己”作为横轴;把“经营他人”作为纵轴,两者交叉,看一看可以划分出哪几种不同的类型。

简单分析这四种类型,不难看出他们的特点:1.不经营自己,也不经营他人

这类人头脑空空,没有目标,无端的浪费着生命,是呼吸着的“死人”。

2.不经营自己,由他人经营

这类人目标模糊,不知道何去何从,受他人主宰,别人让做什么就做什么,对自己的未来没有规划和想法。

3.经营自己,不经营他人

这类人是“各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”。

4.经营自己,也经营他人

在企业组织中,这个群体就是像你一样带队伍的管理人员。他们首先要经营好自己,做好自己职业发展规划,同时也要经营好团队,帮助下属做好自我管理和职业发展的规划,实现与下属的共赢。

自我经营,最重要的就是要在不同时期有不同的目标,也就是要有大大小小的阶段性目标和规划。而在不同的年龄阶段,目标的侧重点会有不同,作为职场的一名员工,不论任何时候,学习目标、工作目标、生活目标等都是务必要有的,否则,生活就会迷茫。

有时,我们因为有些事没有处理好而懊恼,后悔不该这样不该那样。但时间不会因为人们的懊恼而补给我们失去的机会,这种后悔不但令人烦恼,毫无意义,更糟糕的是继续浪费着当下宝贵的时间。所以,你唯一要做的就是从现在开始经营好自己未来的日子,总结和反思过去的经验教训,真正肩负起“生”的使命,换句话说,就是怎样把生命中的每一天过好,而过好的标准人人不同,对于目前在职场打拼的你而言,你个人的发展目标与公司息息相关,怎样做好职业规划,并借助一个好的平台更好地发展和提升自己,这是你需要思考的。

自我经营,还有一个前提,就是要自己了解自己。一个人能够客观、准确地认识自己并不是一件容易的事情,而对自我认识不清楚,就无法对自我做出正确的评价。

为了做好自我经营,你可以利用SWOT分析工具对自己进行分析,如果觉得自己不能够客观全面地分析自己,可以找熟悉你的朋友给予帮助。

S W O T 分析法是一种对企业战略环境进行分析的管理工具,其中四个字母的含义分别是:S(Stren g t hs)代表优势,W(Weaknesses)代表劣势,O(Opportunities)代表机会,T (Threats)代表威胁。

利用这个工具进行自我分析时,不必像分析企业的战略环境那样复杂地去考虑SWOT四个词之间的关系,你只从这四个词所代表的意思去考虑,简化使用就可以了。比如:S:你有哪些优势或者优点?怎样最大限度地发挥出来?

W:你有哪些不足与短板?怎样进行改进和提高?

O:你身边有哪些机会?怎样去把握和捕捉?

T:你身边有哪些是威胁或危险的因素?怎样避免和防范?

总之,要从多方面了解和认识自己,这样才有利于自我经营。

思考 你将怎样经营自己?未来三到五年的发展规划是什么?

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