调整

肖晨辉的意见到是鲜明，一个人过高于公司标准的薪酬，会引发不必要的麻烦，很可能让员工心生离意，或者集体调薪，有时候不是工资不高，是当事人感觉不公平。

田明有些不耐烦，你怎么关注这事，这个人是我们要用的人才，我不想因为薪酬，让他有意见。至于你说的事情，也有道理，可是人和人的能力不一样，他们有人家的能力，再来提意见好了，我就是让大家明白，你要真有本事，我可以给你特殊的待遇。没什么不服气的，这是现实。